במהלך שלוש השנים הראשונות מהווה התוכנית מארג של שלושה חבלי התפתחות שונים:
 
 
1. התפתחות אישית של כל משתתף למיצוי הפוטנציאל
 
אנו מאמינים כי לפני הכל מנהיגים מחויבים להכיר את עצמם, את מניעיהם, יכולותיהם, האתגרים האישיים והקוד הערכי לאורו הם פועלים. השנים הראשונות בתכנית הן שנים משמעותיות בהן מתקבלות החלטות המתוות את דרכו של המשתתף. אין לנו ספק כי מודעות עצמית, כלים לאפקטיביות אישית וזהות מגובשת בד בבד עם חשיפה אמיתית לאפשרויות הרבות העומדות בפני כל משתתף יעזרו לו להגיע למקומות בו יוכל למצות את מלוא יכולתו, לפרוח, ולהשפיע. לא פחות מכך, אותם כלים בדיוק יאפשרו לו לייצר עשייה משמעותית יציבה וארוכת טווח, לרווחת כולנו.
 
 
2. התפתחות קבוצה תומכת ומאתגרת
 
לקבוצה שני תפקידים מהותיים בתהליך של "קו הזינוק". ראשית, היא מעצימה את התהליך שעובר היחיד, משקפת לו את יכולותיו ומהוה עבורו כלי תומך אך גם מעורר להתנסויות ולמידה. שנית, היא יוצרת פורום סינרגטי ואיכותי הפועל לאורך זמן ומחויב לשינוי חברתי. בחזוננו, אנו רואים בכל מחזור שיסיים את התוכנית כולה רשת חברתית הטרוגנית המקדמת את חבריה ואת שכבת המנהיגות הישראלית כולה.
 
 
3. התפתחות מימד ההובלה, האחריות והעשייה החברתית
 
בעוד המימד הראשון מבטיח לנו עמידה איתנה על הקרקע, המימד הזה מאפשר לנו לגעת בכוכבים. בתהליך מובנה והדרגתי לומדים המשתתפים לבטוח בכישוריהם וביכולת שלהם להשפיע על מעגלים גדולים יותר ממה שחשבו.
 
 
כל אחד מהממדים האלו חיוני בעינינו לעיצובם של האנשים שיובילו שינויים בחברה ושלושתם מופיעים בכל שנה ברמה ההולמת את השלב ההתפתחותי.